INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

O processo de integração de novos colaboradores tem por objetivo facilitar a adaptação no ambiente de trabalho, divulgar a cultura da empresa, sua missão, valores, e os comportamentos adequados e aceitos por ela, a fim de alinhar as expectativas da empresa e o desempenho de seus membros.

A integração de novos colaboradores, reflete diretamente no engajamento do time. É mais do que a simples satisfação do empregado no ambiente de trabalho. É um sentimento de realização pessoal, que surge quando uma pessoa se sente reconhecida e importante no papel que desempenha em uma organização. Esse engajamento é demonstrado pela identificação de relações de confiança, responsabilidade, credibilidade e compromisso com o alto desempenho em atingir resultados.

 

A construção do Programa é feita de maneira personalizada, respeitando a cultura da organização.